El codi penal no tipifica únicament els delictes més coneguts com a robatoris o homicidis. També tipifica com a delictes les comeses contra la Seguretat Social.
En concret, es considera delicte per defraudació a la seguretat social la falta de pagament de quotes, la devolució indeguda de quotes, o el gaudi indegut de deduccions, sempre que l'import superi els cinquanta mil euros. La presentació dels documents de cotització no exclou que existeixi delicte de defraudació.
La pena màxima de presó és, en aquest cas, de cinc anys. No obstant això, aquesta pena pot agreujar-se, amb penes de fins a sis anys de presó i multa del doble al sèxtuple, quan concorri alguna de les circumstàncies següents:
Així mateix, es considera delicte l'obtenció de prestacions indegudes del sistema de la Seguretat Social. Es compleix el tipus d'aquest delicte quan s'obtenen prestacions indegudes del sistema, per a un mateix o per a un tercer, quan s'incrementa indegudament el temps de percepció, o quan es permeti la seva obtenció a tercers, per mitjà d'error provocat mitjançant simulació o tergiversació de fets, o ocultació conscient de fets dels quals tenia deure d'informar, amb la qual cosa causi un perjudici a l'administració Pública.
Per a aquestes conductes la pena aplicable és de sis mesos a tres anys de presó. Quan els fets, a la vista de l'import defraudat, dels mitjos empleats i de les circumstàncies personals de l'autor, no revesteixin especial gravetat, seran castigats amb la pena de multa de fins al sèxtuple de la quantia defraudada.
També es tipifica com a delicte donar ocupació simultaneament a varis de treballadors sense comunicar l'alta en el règim de la Seguretat Social que correspongui, o sense haver obtingut la corresponent autorització de treball. En empreses de menys de 5 treballadors, es considera delicte quan la falta de comunicació afecta a la totalitat de treballadors.
Finalment, és de destacar que, en cas de subcontractació d'obres i serveis, l'empresari principal respon solidàriament de les obligacions referides a Seguretat Social contretes pels contractistes o subcontractistes durant els 3 anys següents a la finalització de la contracta.
Àrea client
TORNAR AL LLISTAT
