Gestoria Mongay

Notícies · Newsletter
01/01/2016

Calendari laboral 2016

Les empreses tenen obligació d’elaborar anualment el seu calendari laboral. El calendari laboral de cada empresa es realitza en funció de les festes establertes tenint en compte el municipi del centre, de la jornada anual segons el conveni col·lectiu aplicable, i l’horari laborable de cada treballador. La manca d’exposició del calendari laboral en un lloc visible del centre de treball és una infracció lleu segons la LISOS, que pot suposar una sanció per a l’empresari de fins a 625 euros.

 

Aquest és un tema que pot ser complex atès que cal respectar la normativa de les festes laborals, la regulació del descans setmanal, el temps de jornada màxima de cada conveni col·lectiu i la jornada laboral de cada treballador establerta en el seu contracte laboral. Us oferim els nostres serveis per revisar o per elaborar el calendari laboral, atenent a les particularitats i necessitats de la vostra empresa.





Tornar al llistat
Enviar a un amic






Pic

Experiència

Més de 50 anys evolucionant des dels serveis de gestoria tradicionals cap als serveis més especialitzats de consultoria legal i jurídica.

Pic

Professionalitat

Advocats i professionals col·legiats especialitzats en l’assessorament d’empreses i particulars.

Pic

Diferenciació

Coordinació dels serveis de gestió d’empresa amb els criteris jurídics i econòmics més especialitzats.

Pic

Assessorament

Esforç i creativitat en garantir el vostre assessorament permanent.

Pic

Flexibilitat

Agilitat i adaptació a les necessitats dels nostres clients.


 


Avís important

El seu navegador està obsolet, moltes funcionalitats de la web no es veuran correctament.
Li recomanem que actualitzi el navegador o que instal·li un d'aquests dos:
   -Mozilla Firefox
   -Google Chrome