Gestoria Mongay

Notícies · Newsletter
01/09/2016

És obligatori aplicar un conveni col·lectiu que ja no és vigent?

Per garantir que els acords continguts en un conveni col·lectiu no queden desfasats temporalment, l'eficàcia d'un conveni col·lectiu és limitada en el temps, això és, el conveni s'aprova per a un període determinat, que sol ser d'uns anys. Passat aquest període, les parts (representants de les empreses i dels treballadors) han de negociar novament. La qüestió clau que es planteja aqui és què passa si, una vegada transcorregut el període d'eficàcia del conveni, les parts no arriben a un nou acord i, per conseqüència, no pot aprovar-se un nou conveni col·lectiu. Continuar llegint...





Tornar al llistat
Enviar a un amic






Pic

Experiència

Més de 50 anys evolucionant des dels serveis de gestoria tradicionals cap als serveis més especialitzats de consultoria legal i jurídica.

Pic

Professionalitat

Advocats i professionals col·legiats especialitzats en l’assessorament d’empreses i particulars.

Pic

Diferenciació

Coordinació dels serveis de gestió d’empresa amb els criteris jurídics i econòmics més especialitzats.

Pic

Assessorament

Esforç i creativitat en garantir el vostre assessorament permanent.

Pic

Flexibilitat

Agilitat i adaptació a les necessitats dels nostres clients.


 


Avís important

El seu navegador està obsolet, moltes funcionalitats de la web no es veuran correctament.
Li recomanem que actualitzi el navegador o que instal·li un d'aquests dos:
   -Mozilla Firefox
   -Google Chrome