Gestoria Mongay

Notícies · Newsletter
22/07/2016

És possible tenir un sobresou durant les vacances?

Pot un treballador continuar treballant durant les vacances, i percebre una compensació econòmica addicional per aquest motiu? Podria fer-ho per a una altra empresa?

El dret a vacances periòdiques retribuïdes està reconegut als treballadors en la constitució espanyola (article 40.2), en la normativa laboral (Estatut dels Treballadors, article 38), i en la normativa internacional (Declaració Universal de Drets Humans, article 24; Conveni 132 OIT), i es configura com un principi de dret social comunitari en garantia de la seguretat i salut dels treballadors.

El gaudi de les vacances pot causar problemes i conflictes entre empresa i treballador, que poden evitar-se coneixent la normativa i els seus criteris interpretatius. Continuar llegint...





Tornar al llistat
Enviar a un amic






Pic

Experiència

Més de 50 anys evolucionant des dels serveis de gestoria tradicionals cap als serveis més especialitzats de consultoria legal i jurídica.

Pic

Professionalitat

Advocats i professionals col·legiats especialitzats en l’assessorament d’empreses i particulars.

Pic

Diferenciació

Coordinació dels serveis de gestió d’empresa amb els criteris jurídics i econòmics més especialitzats.

Pic

Assessorament

Esforç i creativitat en garantir el vostre assessorament permanent.

Pic

Flexibilitat

Agilitat i adaptació a les necessitats dels nostres clients.


 


Avís important

El seu navegador està obsolet, moltes funcionalitats de la web no es veuran correctament.
Li recomanem que actualitzi el navegador o que instal·li un d'aquests dos:
   -Mozilla Firefox
   -Google Chrome