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01/09/2016

¿Es obligatorio aplicar un convenio colectivo que ya no está vigente?

Para garantizar que los acuerdos contenidos en un convenio colectivo no quedan desfasados temporalmente, la eficacia de un convenio colectivo es limitada en el tiempo, esto es, el convenio se aprueba para un período determinado, que suele ser de unos años. Pasado este período, las partes (representantes de las empresas y de los trabajadores) deben negociar nuevamente. La cuestión clave que se plantea aqui es qué pasa si, una vez transcurrido el período de eficacia del convenio, las partes no llegan a un nuevo acuerdo y, en consecuencia, no puede aprobarse un nuevo convenio colectivo. Continuar leyendo...





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