Gestoria Mongay

Noticias · Newsletter
18/07/2016

Los peligros del pacto laboral de salario neto

Aunque el pacto de salario neto es cada vez menos habitual, todavía subsiste en algunos sectores. En principio, el pacto parece ser claro y sencillo, puesto que trabajador y empresa pactan el salario en función del líquido nómina, esto es, de lo que efectivamente percibirá el trabajador cada mes. Así, las partes establecen que, cada mes, el trabajador percibirá una determinada cantidad líquida, con independencia y sin que sean relevantes las cargas laborales y fiscales que legalmente van asociadas a una nómina.

 

Pero esta aparente sencillez es precisamente eso: una apariencia. Esto es, el pacto no es sencillo ni claro, por varias razones. Continuar leyendo...





Volver al listado
Enviar a un amigo






Pic

Experiencia

Más de 50 años evolucionando desde los servicios de gestoría tradicionales hacia los servicios más especializados de consultoría legal y jurídica.

Pic

Profesionalidad

Abogados y profesionales colegiados especializados en el asesoramiento de empresas y particulares.

Pic

Diferenciación

Coordinación de los servicios de gestión de empresa con los criterios jurídicos y económicos más especializados.

Pic

Asesoramiento

Esfuerzo y creatividad en garantizar su asesoramiento permanente.

Pic

Flexibilidad

Agilidad y adaptación a las necesidades de nuestros clientes.


 


Aviso importante

Su navegador está obsoleto, muchas funcionalidades de la web no se verán correctamente.
Le recomendamos que actualice el navegador o que instale uno de estos dos:
   -Mozilla Firefox
   -Google Chrome