Gestoria Mongay

Notícies · Àrea empreses
13/05/2020

Es prorroguen els ERTO per causa de força major derivada del COVID-19.

Es mantenen els efectes dels ERTO fins el dia 30 de juny de 2020 i es permet la reactivació partical de l'activitat, amb bonificacions importants en la cotització empresarial

El govern ha aprovat una pròrroga fins al dia 30 de juny dels ERTE tramitats per causa de força major per motiu de la crisi sanitària derivada del COVID-19. En conseqüència, fins al dia 30 de juny seran aplicables tots els beneficis aprovats per a aquests expedients i, en concret, els següents:


- Reconeixement de la prestació per desocupació a les persones treballadores afectades per un ERTE, encara que no tinguin el període d'ocupació cotitzada mínim necessari per a això.
- No computar el temps durant el qual es percebi la prestació per desocupació a l'efecte de consumir els períodes de percepció.
- Considerar el període en situació d'ERTE com a període efectivament cotitzat amb caràcter general.

 

A quins expedients s'aplica aquesta pròrroga? 

Aquesta pròrroga només s'aplica als ERTE basats en les causes establertes en l'article 22 del Reial decret llei 8/2020, de 17 de març; aquests expedients són els que tenen la seva causa directa en pèrdues d'activitat a conseqüència del COVID-19, inclosa la declaració l'estat d'alarma, que impliquin:


- Suspensió o cancel·lació d'activitats,
- Tancament temporal de locals d'afluència pública,
- Restriccions en el transport públic i, en general, de la mobilitat de les persones i/o les mercaderies,
- Falta de subministraments que impedeixin greument continuar amb el desenvolupament ordinari de l'activitat,
- O bé en situacions urgents i extraordinàries degudes al contagi de la plantilla o l'adopció de mesures d'aïllament preventiu decretats per l'autoritat sanitària.

 

Per tant, aquesta pròrroga com a tal no afecta als expedients tramitats per altres causes.

 

Empreses en situació de força major total, i empreses en situació de força major parcial. 

A partir d'ara, hi haurà dos tipus empreses: empreses en situació de força major total, i empreses en situació de força major parcial.


Es considera que estan en situació de força major total les empreses la situació derivada de les quals del COVID-19 impedeixi el reinici de l'activitat de l'empresa. Aquestes empreses, quan tinguin menys de 50 treballadors, estaran exonerades de l'obligació de pagament de les prestacions reportades en els mesos de maig i juny de 2020.

 

Es considera que estan en situació de força major parcial les empreses que puguin recuperar parcialment la seva activitat. Aquestes empreses reincorporaran a les persones treballadores incloses en l'ERTE en la mesura necessària per al desenvolupament de la seva activitat, prioritzant la realització d'ajustos en forma de reducció de jornada.


Les empreses de menys de 50 treballadors que incorporin treballadors en situació de ERTE podran aplicar una exempció dels següents imports:
- Exempció del 85% de quotes de cotització empresarial de la cotització del mes de maig de 2020;
- Exempció del 70% de quotes de cotització empresarial respecte de la cotització del mes de juny de 2020.

 

La resta de les persones treballadores d'aquestes empreses que continuïn amb la seva activitat suspesa, s'estableix l'exempció de la quota empresarial dels següents imports:
- Exempció del 60% de quotes de cotització empresarial de la cotització del mes de maig de 2020;
- Exempció del 45% de quotes de cotització empresarial respecte de la cotització del mes de juny de 2020.

 

En el cas d'empreses en situació de força major parcial, el termini de sis mesos de compromís de l'empresa de manteniment de l'activitat es comptarà des de la data de reincorporació d'algun treballador a l'expedient, encara que sigui parcial o de part de la plantilla.

 

Haurem de comunicar a la Tresoreria General de la Seguretat Social la situació en què es troba cada empresa (força major total o parcial) per a poder aplicar les bonificacions aplicables en cada cas. Aquesta comunicació haurà de comunicar-se mitjançant el Sistema RED.

 

Quina serà la situació posterior al dia 30 de juny de 2020? 

Per ara, a partir del dia 30 de juny s'extingeixen els efectes dels expedients tramitats per causa de força major derivada del COVID-19. No obstant això, és improbable que existeixi una situació d'absoluta normalitat. Per a això, la normativa preveu la possibilitat que existeixi una nova pròrroga.


Alternativament, pot plantejar-se la tramitació d'un nou expedient de regulació d'ocupació basada en causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció. La tramitació del nou expedient pot iniciar-se mentre estigui vigent l'expedient anterior, o iniciar-se després de la finalització de l'expedient anterior. En aquest cas, la data d'efectes del segon expedient es retrotraurà a la data de finalització del primer expedient.

 

Els beneficis fiscals reconeguts en aquesta normativa no seran aplicables a empreses domiciliades en paradisos fiscals. Les empreses de més de 50 treballadors que s'hagin acollit a aquests beneficis no podran repartir dividends, tret que abonin prèviament l'import corresponent a l'exoneració aplicada.





Tornar al llistat
Enviar a un amic






Pic

Experiència

Més de 50 anys evolucionant des dels serveis de gestoria tradicionals cap als serveis més especialitzats de consultoria legal i jurídica.

Pic

Professionalitat

Advocats i professionals col·legiats especialitzats en l’assessorament d’empreses i particulars.

Pic

Diferenciació

Coordinació dels serveis de gestió d’empresa amb els criteris jurídics i econòmics més especialitzats.

Pic

Assessorament

Esforç i creativitat en garantir el vostre assessorament permanent.

Pic

Flexibilitat

Agilitat i adaptació a les necessitats dels nostres clients.


Gestoria Mongay
 


Avís important

El seu navegador està obsolet, moltes funcionalitats de la web no es veuran correctament.
Li recomanem que actualitzi el navegador o que instal·li un d'aquests dos:
   -Mozilla Firefox
   -Google Chrome