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03/08/2020

Incentivos al mantenimiento del empleo.

Se establece para empresas de hasta 10 trabajadores, una subvención a fondo perdido de 4.369,05 € por trabajador, hasta un máximo de 3 trabajadores.

La Generalitat de Catalunya ha publicado en fecha 30 de julio de 2020 la resolución por la que se acuerda apertura de la convocatoria de ayudas extraordinarias para el mantenimiento del empleo para microempresas y personas autónomas. Puede consultar el texto íntegro de la resolución en este enlace.

 

Los beneficiarios de esta ayuda son las empresas que hayan debido suspender su actividad con motivo de la declaración del estado de alarma, o bien las que hayan reducido su facturación en un 75% durante el período en que la actividad general se ha visto suspendida, respecto del mismo período del año anterior.

 

El objeto de la ayuda es el mantenimiento de la plantilla durante un plazo de doce meses a contar desde la concesión de la subvención. La ayuda consiste en una subvención a fondo perdido de 4.369,05 € por cada trabajador, con un máximo de 13.107,15 €.

 

Esta subvención es compatible con otras ayudas que haya podido percibir la empresa con el mismo objeto, siempre que estas ayudas no superen los costes laborales de los trabajadores.

 

El plazo de presentación de la solicitud es desde el 31 de julio al 30 de septiembre de 2020, ambos incluidos.

 

Pueden solicitar la subvención las empresas de hasta diez trabajadores que mantengan el empleo durante un plazo de doce meses.

 

La ayuda está destinada a microempresas y personas trabajadoras autónomas, que estén en situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o en los colegios profesionales correspondientes, que tengan un máximo de diez personas trabajadoras

 

Las personas trabajadoras pueden estar contratadas mediante cualquier modalidad contractual, en una jornada igual o superior al 50%. El cómputo de la plantilla debe cumplirse en el día anterior a la aplicación del Estado de Alarma – 14 de marzo de 2020.

 

Para el cómputo del número de personas trabajadoras, quedan excluidas las personas miembros del órgano de administración de sociedades, personas socias de cooperativas o sociedades laborales, y los trabajadores autónomos colaboradores.

 

Para el cómputo del mantenimiento de la plantilla, se contabilizarán las personas cuyo contrato se haya extinguido por causas objetivas, disciplinarias, dimisión, muerte, jubilación, incapacidad permanente, extinción de contratos fijos discontinuos, expiración del tiempo convenido, resolución durante el período de prueba, o por interrupción del contrato con motivo de ERTE.

 

Se requiere suspensión de la actividad por motivo del COVID o reducción de la facturación en un 75%.

 

Entre otros requisitos, se requiere que la empresa haya suspendido su actividad económica:

  • Como medida derivada de la aplicación del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el Estado de Alarma
  • Como consecuencia de una reducción drástica e involuntaria de más del 75% de la facturación durante el periodo en que la actividad económica general haya estado suspendida, en comparación con el año anterior. Si se tuviera una antigüedad inferior a un año, se aplicará la media de los resultados mensuales desde el alta de la actividad.

 

La cuantía de la subvención es un máximo de 13.107,15 €. 

 

La subvención comprende un módulo económico de 4.369,05 € por persona trabajadora de plantilla, con un máximo de tres unidades. La cuantía máxima que puede percibirse con esta subvención es de 13.107,15 €.

 

Una vez concedida la subvención, se anticipará el 90% de la cuantía que corresponda por asignación; el 10% restante se abonará a posteriori, comprobados los requisitos que se exponen a continuación, entre otros:

  • Estar al corriente de pago de las obligaciones tributarias con el Estado y la Generalitat, así como con la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Disponer de un sistema de organización y de gestión de la prevención, de acuerdo con la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales.
  • Presentar memoria justificativa, y conservar los justificantes originales durante un periodo de 5 años.

 

Las empresas beneficiarias deberán mantener el 100% de la plantilla durante un plazo de doce meses, desde la fecha de concesión de la subvención. Si no se cumpliera este compromiso, se reducirá la cuantía de la subvención en la misma proporción al número de días globales en que no se ha mantenido este requisito.

 

Una vez finalizado el plazo de doce meses, la empresa deberá presentar una memoria justificativa en un plazo adicional de dos meses, en la que se acredite el cumplimiento del requisito de mantenimiento del empleo durante dicho plazo.

 

¿Cómo puedo solicitarlo?

 

Esta subvención puede solicitarse hasta el 30 de septiembre, presentado una declaración responsable conforme de cumplen los requisitos exigidos por la normativa, y exclusivamente por medios telemáticos. La resolución deberá notificarse a los tres meses siguientes de la presentación de la solicitud.





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