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06/10/2021

Incremento del Salario Mínimo Interprofesional. ¿Hasta qué cantidad aumenta?

¿Hasta que cantidad incrementa el salario mínimo interprofesional?



El día 29 de septiembre se publicó la normativa que aprueba el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI), que de ahora en adelante quedará establecido en 32,17 euros por día o 965 euros por mes, en función de si el salario está fijado por días o por meses.


Este importe es el que corresponde a una jornada completa; en caso de que se realice una jornada de duración inferior, el importe se reducirá proporcionalmente.

 


Para determinar la cuantía del salario mínimo se tienen en cuenta únicamente las retribuciones dinerarias; en caso de que el trabajador perciba retribuciones en especie, el importe de esta retribución no podrá reducir la nómina de forma que el salario bruto sea inferior a la cuantía establecida como salario mínimo interprofesional.



¿Las empresas están obligadas a adaptar la retribución al importe del SMI?



Las empresas tienen obligación de adaptar el importe de la retribución al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento. A pesar de esto, el incremento del importe del salario mínimo interprofesional no afecta a las empresas que apliquen convenios colectivos que ya establezcan un salario mínimo de importe superior al interprofesional, dado que estas empresas ya están abonando retribuciones de importe superior.



Por el contrario, si que tendrán que revisar retribuciones las empresas que no tengan convenio colectivo aplicable, o las que tengan un convenio colectivo que establezca retribuciones inferiores en el salario mínimo interprofesional.



Para determinar si la retribución de un trabajador es inferior al salario mínimo interprofesional hay que tener en cuenta la retribución bruta que el trabajador perciba por todos los conceptos salariales (incluyendo los complementos salariales) en cómputo anual.



El incremento de la retribución supone un incremento del sucio nómina y también de los gastos de cotización a la Seguridad Social.

 



¿Qué efectos tiene este incremento?


El incremento del salario mínimo interprofesional te efectos entre el día 1 de septiembre y el día 31 de diciembre de 2021. Esto es, a pesar de que la publicación de la normativa es de fecha 29 de septiembre, la fecha de efectos de la modificación se retrotrae en el día 1 de septiembre. Esta retroactividad obligará a las empresas no solo a aplicar el incremento sino, además, a abonar atrasos por el importe diferencial correspondiente al mes de septiembre.


¿Cómo afecta este aumento?



El importe del salario mínimo interprofesional tiene efectos en varios ámbitos, que no se limitan a la regularización salarial de algunos trabajadores.


Además de la afectación que puede tener en la ocupación y en el incremento de precios que habitualmente va asociado a un incremento del salario mínimo, el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) afecta a la determinación del salario inembargable. En caso de que se tengan deudas con terceros, los acreedores pueden embargar los bienes o ingresos del deudor y, entre otros, pueden embargar los ingresos del trabajo del deudor. Pero el embargo de salarios no puede superar un límite determinado, que se calcula básicamente en función de la relación que haya entre la retribución del deudor y el importe del salario mínimo interprofesional.



El incremento del salario mínimo interprofesional también puede suponer un incremento de la cuota de cotización de los trabajadores autónomos, dado que es habitual que la base mínima de cotización de los autónomos se incremente en la misma medida que se incrementa el salario mínimo interprofesional.





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