Los índices de siniestralidad laboral y la posibilidad de sanción por incumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales obligan a las empresas a revisar constantemente dicha normativa y a velar por el cumplimiento de la Ley.
El fomento de la cultura de la prevención de los riesgos en el trabajo y la necesidad de integrar la prevención de los riesgos laborales en los sistemas de gestión de la empresa no debe percibirse como un obstáculo en la gestión de la empresa, sino como una oportunidad de aplicar mejoras en los procesos organizativos internos y revisar las condiciones laborales de los trabajadores, actuaciones que en definitiva pueden redundar en una mejora en términos de calidad u optimización, y que probablemente contribuirán al objetivo de añadir valor al producto o servicio final de la empresa.
Adjuntamos una presentación con la información más relevante sobre prevención de riesgos laborales.
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